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“创业经历在面试过程中绝不是加分项，创新而是减分项。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，填坑在市场上往往不缺工作机会，填坑只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。

(责任编辑：喜多鹫修曼陀罗)